Как создать вакансию на авито как работодатель

Авито – один из самых популярных онлайн-сервисов, где можно разместить объявления о продаже товаров и услуг, а также найти работу или сотрудников. Если вы являетесь работодателем и хотите найти новых сотрудников с помощью Авито, вам понадобится создать вакансию. В этой статье мы расскажем вам о том, как это сделать.

Первым шагом для создания вакансии на Авито является выбор категории, в которой будет опубликована ваша вакансия. На платформе доступно несколько разделов, включающих различные категории и подкатегории. Выберите наиболее подходящий раздел и подкатегорию для вашей вакансии. Например, если вы ищете сотрудников для ресторанного бизнеса, выберите категорию «Работа» и подкатегорию «Рестораны, кафе, общепит».

После выбора категории вам потребуется заполнить информацию о вакансии. Укажите название вакансии, описание должностных обязанностей и требования, а также предлагаемую заработную плату и контактные данные. Важно составить информацию таким образом, чтобы привлечь внимание потенциальных кандидатов и заинтересовать их вакансией. Не забудьте указать также информацию о вашей компании, чтобы сотрудники имели представление о вашей деятельности и ценностях.

Не забывайте, что Авито является площадкой для взаимодействия между работодателями и соискателями, поэтому важно предоставить четкую и достоверную информацию о вакансии, чтобы избежать недоразумений и неправильных ожиданий.

После заполнения информации о вакансии вы сможете добавить фотографии или видео, которые помогут более наглядно представить вакансию или описание работы. Также вы можете указать дополнительные контактные данные, если хотите, чтобы соискатели могли связаться с вами через другие каналы связи. После этого вам останется только проверить и опубликовать вакансию.

Содержание
Читать еще:  Оклад учителя в 2023 в пензе за 18 часов

Регистрация на сайте Авито

Для создания вакансии на Авито вам необходимо пройти регистрацию на сайте. Регистрация позволяет вам создавать и управлять своими объявлениями, а также взаимодействовать с другими пользователями.

Чтобы зарегистрироваться на Авито, выполните следующие шаги:

  1. Откройте официальный сайт Авито по адресу www.avito.ru.
  2. На главной странице в правом верхнем углу нажмите кнопку «Вход и регистрация».
  3. В появившемся окне выберите вкладку «Зарегистрироваться».
  4. Заполните все необходимые поля, такие как имя, фамилия, адрес электронной почты и пароль.
  5. Подтвердите свою регистрацию, следуя инструкциям на сайте или по ссылке, которую вы получите на указанный вами адрес электронной почты.

После успешной регистрации вы сможете создавать вакансии на Авито как работодатель. В процессе создания вакансии вам будут доступны различные опции, такие как загрузка фотографий, указание условий работы и требований к кандидатам.

Регистрация на сайте Авито бесплатна и занимает всего несколько минут. После регистрации вы получите доступ к широкой аудитории потенциальных соискателей и сможете быстро найти подходящих кандидатов для вашей вакансии.

Открытие личного кабинета для работодателя

Для того чтобы создать вакансию на Avito в качестве работодателя, необходимо открыть личный кабинет на платформе. Это позволит вам управлять размещенными вакансиями, отвечать на отклики соискателей и вести всю необходимую документацию.

Открытие личного кабинета на Avito довольно просто. Вам потребуется выполнить несколько шагов:

  1. Откройте официальный сайт Avito по адресу www.avito.ru.
  2. В правом верхнем углу страницы найдите кнопку «Вход и регистрация» и нажмите на нее.
  3. Выберите опцию «Зарегистрироваться как компания».
  4. В появившейся форме заполните все необходимые поля, такие как название компании, контактные данные и др. Придумайте надежный пароль для защиты личного кабинета.
  5. После заполнения всех полей нажмите кнопку «Зарегистрироваться».
  6. Вы получите подтверждение регистрации на указанный вами электронный адрес. Перейдите по ссылке в письме для подтверждения регистрации.

Поздравляем, теперь у вас есть личный кабинет на Avito как работодателя! Теперь вы можете приступить к созданию и размещению вакансий для поиска сотрудников.

Заполнение профиля компании

Перед тем, как создать вакансию на Avito, необходимо заполнить профиль компании. Это позволит представить вашу компанию потенциальным соискателям и увеличит вероятность привлечения квалифицированных кандидатов. В профиле компании вы можете указать информацию о своей организации, ее деятельности и преимуществах работы в ней.

Чтобы заполнить профиль компании, выполните следующие шаги:

  1. Войдите в свой аккаунт на Avito или зарегистрируйте новый, если у вас его еще нет.
  2. Перейдите в раздел «Мои объявления» и выберите «Моя компания».
  3. Нажмите на кнопку «Редактировать профиль» и заполните следующие поля:
    • Название компании: укажите официальное название вашей компании.
    • Логотип: загрузите логотип вашей компании, чтобы сделать профиль более привлекательным и узнаваемым.
    • Описание компании: расскажите о вашей компании, ее деятельности, целях и преимуществах работы в ней. Убедитесь, что описание интересно и информативно для потенциальных соискателей.
    • Контактная информация: укажите контактные данные вашей компании, чтобы соискатели могли связаться с вами.
    • Ссылки на социальные сети: если ваша компания активна в социальных сетях, укажите ссылки на соответствующие профили. Это поможет усилить доверие к вашей компании и привлечь больше соискателей.
  4. После заполнения всех полей сохраните профиль компании.

Заполнение профиля компании на Avito поможет вам привлечь внимание соискателей и увеличит шансы на успешное размещение вакансии.

Создание вакансии

Чтобы создать вакансию на Авито как работодатель, следуйте следующим шагам:

  1. Зайдите на официальный сайт Авито и авторизуйтесь в своей учетной записи работодателя.
  2. На главной странице нажмите на кнопку «Разместить объявление».
  3. Выберите категорию «Работа и образование» и подкатегорию, соответствующую вашей вакансии.
  4. Заполните основные данные о вакансии, такие как заголовок, описание, вилка заработной платы и график работы. Укажите также контактные данные для связи с соискателями.
  5. Добавьте фотографии или видео, если это необходимо для представления вакансии. Например, вы можете добавить фото рабочего места или видео с описанием работы.
  6. Укажите регион и город, в котором находится ваше предприятие или организация.
  7. Установите цену за размещение вакансии. Обычно это стоимость платного пакета или услуги «Турбо-продажи», которая позволяет выделить объявление среди других.
  8. Проверьте введенные данные и нажмите кнопку «Разместить объявление».

После размещения вакансии на Авито она будет доступна для просмотра соискателями. Вы сможете получать отклики и связываться с потенциальными кандидатами для проведения собеседований и найма.

Указание требований к соискателям

При размещении вакансии на Avito важно четко определить требования к соискателям. Это поможет привлечь подходящих кандидатов и сэкономит время при отборе резюме.

Основные требования:

  • Опыт работы в сфере указанной деятельности не менее определенного срока
  • Знание специфики работы и инструментов, связанных с должностью
  • Высшее или среднее специальное образование по соответствующей специальности
  • Готовность к командировкам или работе в ночные смены (если требуется)

Дополнительные требования:

  1. Владение иностранным языком на уровне не ниже intermediate
  2. Умение работать с программным обеспечением (указать конкретные программы)
  3. Наличие водительских прав категории B и опыт вождения
  4. Навыки работы с клиентами или управленческим персоналом

Обязанности:

Обязанности
1 Выполнение определенной работы согласно установленным требованиям и срокам
2 Соблюдение правил и норм при выполнении работы
3 Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
4 Соблюдение конфиденциальности информации

Указывайте требования к соискателям максимально конкретно и объективно. Это поможет привлечь только подходящих кандидатов и упростит отбор лучшей кандидатуры.

Размещение информации о компании

При размещении вакансии на Avito важно предоставить потенциальным соискателям достаточно информации о вашей компании. Таким образом, вы сможете привлечь наиболее подходящих кандидатов и убедить их в своей надежности и привлекательности как работодателя.

Ниже приведены основные элементы, которые следует включить в информацию о компании:

  • Название компании: Укажите полное официальное название вашей компании. Если ваша компания известна под каким-то брендом, также укажите его.
  • Описание деятельности: Кратко опишите, чем занимается ваша компания. Укажите основные направления деятельности, продукты или услуги, которые она предлагает.
  • История компании: Расскажите о том, как и когда была основана ваша компания. Укажите важные этапы ее развития и достижения, которые могут быть интересны соискателям.
  • Миссия и ценности: Опишите основные принципы и ценности, которыми руководствуется ваша компания. Укажите, какие цели она преследует и какие принципы лежат в основе ее работы.
  • Компания в цифрах: Укажите основные показатели вашей компании, такие как количество сотрудников, оборот, рыночная доля и т.д. Это позволит соискателям оценить масштабы и стабильность вашего бизнеса.
  • Команда: Представьте ключевых сотрудников вашей компании, их должности и краткую информацию о них. Это может быть полезно для соискателей, чтобы получить представление о профессиональном составе вашей команды.
  • Достижения: Если ваша компания получала какие-либо награды, сертификаты или осуществляла проекты, которые могут быть интересны соискателям, укажите их.

Не забывайте, что информация о вашей компании должна быть лаконичной, но содержательной. Более подробные детали о вашей компании можно предоставить на собеседовании или в личной переписке соискателю. Важно, чтобы информация о компании вызывала у соискателей доверие и интерес к вакансии.

Добавление описания вакансии

При написании описания вакансии следует придерживаться следующих рекомендаций:

  • Определите должностные обязанности и требования. Разделите описание вакансии на две части: должностные обязанности и требования к соискателю. В первой части укажите, какие задачи должен будет выполнять сотрудник, а во второй – какие навыки и квалификация необходимы для этой работы.
  • Будьте конкретными и понятными. Избегайте неясных или слишком общих формулировок. Чем точнее вы опишете требования к кандидату и обязанности, тем больше вероятность найти подходящего сотрудника.
  • Выделите особенности и преимущества работы. Укажите, какие бонусы и преимущества предлагает ваша компания. Например, это может быть гибкий график работы, возможность карьерного роста или интересные проекты.
  • Используйте ключевые слова. Включите в описание вакансии ключевые слова, которые соискатель может использовать при поиске работы. Например, если вы ищете программиста на языке Python, укажите этот язык программирования в описании.

Не забывайте о том, что описание вакансии – это лишь первый шаг в привлечении соискателей. Постарайтесь сделать его интересным и привлекательным, чтобы вызвать у людей желание откликнуться на вашу вакансию.

Установка заработной платы

При установке заработной платы следует учитывать несколько факторов:

  • Конкурентоспособность: Изучите рынок труда и узнайте, какая заработная плата предлагается для аналогичных вакансий. Старайтесь установить конкурентную зарплату, чтобы привлечь квалифицированных кандидатов и не отталкивать их.
  • Уровень квалификации: Оцените требуемый уровень квалификации для вакансии. Если требуется высокая квалификация и опыт, цена труда может быть выше. Если вакансия подразумевает более низкий уровень квалификации, стоит установить меньшую заработную плату.
  • Обязанности и ответственность: Учтите сложность и объем работы, связанный с вакансией. Если вакансия требует большой ответственности и выполнения сложных задач, вознаграждение должно быть соответствующим.
  • Бюджет компании: Проанализируйте финансовые возможности своей компании и определите, насколько вы можете себе позволить установить заработную плату. Учтите, что конкурентоспособность зачастую определяется не только размером зарплаты, но и дополнительными бонусами и льготами.

При установке заработной платы важно быть объективным и учесть все вышеперечисленные факторы. Это позволит вам привлечь лучших кандидатов и найти идеального сотрудника для вашей компании.

Указание графика работы

При создании вакансии на Авито как работодатель очень важно указать график работы, чтобы потенциальные соискатели могли оценить, подходит ли им данное время и режим работы.

В поле «График работы» необходимо указать следующую информацию:

  1. Дни недели, в которые требуется работник.
  2. Время начала и окончания работы. Например, с 9:00 до 18:00.
  3. Перерывы и время обеда. Если предусмотрен обеденный перерыв, его также необходимо указать в графике работы.

Важно быть точным и четким в указании графика работы. Это поможет избежать недоразумений и позволит потенциальным соискателям сразу оценить, подходит ли им данное предложение.

Например, вы можете указать следующий график работы:

День недели Время работы Перерыв
Понедельник 9:00 — 18:00 12:00 — 13:00
Вторник 9:00 — 18:00 12:00 — 13:00
Среда 9:00 — 18:00 12:00 — 13:00
Четверг 9:00 — 18:00 12:00 — 13:00
Пятница 9:00 — 18:00 12:00 — 13:00

Такой график работы ясно показывает, что работодатель ищет сотрудника на полный рабочий день, с понедельника по пятницу, с обеденным перерывом с 12:00 до 13:00.

Не забывайте указывать график работы во всех соответствующих полях при создании вакансии. Это повысит шансы на то, что соискатели, заинтересованные в данной работе, смогут быстро и легко найти ваше объявление.

Подбор категории для вакансии

Правильно выбранная категория вакансии на Авито помогает привлечь больше потенциальных соискателей и увеличить шансы на успешное заполнение вакансии. Важно подобрать наиболее релевантную категорию, которая точно описывает сферу деятельности и требования к соискателям.

При выборе категории для вакансии на Авито рекомендуется руководствоваться следующими правилами:

  • Анализируйте аналогичные вакансии. Посмотрите на уже размещенные вакансии в выбранной категории и оцените, какие требования и сферы деятельности они охватывают. Это поможет вам определиться с наиболее подходящей категорией для вашей вакансии.
  • Учитывайте специфику работы и требования. Подробно опишите суть работы, требования к соискателям, уровень зарплаты и прочие важные детали. Это поможет точнее определиться с категорией, которая наиболее соответствует вашей вакансии.
  • Используйте синонимы. Проверьте, есть ли в категориях синонимичные понятия, которые могут подходить для вашей вакансии. Использование синонимов позволит увеличить шансы на то, что вашу вакансию увидят больше соискателей.
  • Не забудьте об особенностях города. Учтите, что в разных городах могут быть разные категории для вакансий. Проверьте, какие категории существуют в вашем городе и выберите наиболее подходящую.

Правильно выбранная категория поможет повысить видимость вашей вакансии и привлечь больше потенциальных соискателей. Будьте внимательны и тщательно подбирайте категорию, чтобы максимально увеличить шансы на успешное заполнение вакансии.

Добавление фотографий и видео

Для добавления фотографий и видео вам потребуется выполнить следующие шаги:

  1. Выберите качественные фотографии или видео, которые наилучшим образом демонстрируют вакансию и ее условия.
  2. Подготовьте фотографии и видео к загрузке. Убедитесь, что они имеют подходящий формат и размер.
  3. Зайдите на сайт Avito и перейдите в раздел «Мои объявления».
  4. Нажмите на кнопку «Редактировать» рядом с нужной вакансией.
  5. В открывшемся редакторе объявления найдите секцию «Фотографии и видео» и нажмите кнопку «Добавить фотографии» или «Добавить видео».
  6. Выберите нужные файлы с компьютера и нажмите кнопку «Открыть».
  7. Дождитесь загрузки файлов на сервер Avito.
  8. Проверьте отображение фотографий и видео в объявлении.

Важно помнить, что фотографии и видео должны быть релевантными и отражать реальное состояние вакансии. Используйте хорошее освещение, четкий кадр и при необходимости редактируйте фотографии, чтобы они выглядели наиболее привлекательно для соискателей.

Не забывайте о том, что на Avito есть ограничения по размеру и формату файлов. Рекомендуется использовать фотографии в формате JPEG или PNG, размером не более 20 МБ. Для видео рекомендуется использовать форматы MP4 или AVI, размером не более 100 МБ.

Указание контактных данных компании

При создании вакансии на Avito важно указать контактные данные компании, чтобы потенциальные соискатели имели возможность связаться с вами. Это позволит обсудить детали вакансии, задать вопросы и уточнить информацию.

Вот несколько рекомендаций по указанию контактных данных:

  • Телефон: Укажите корпоративный номер телефона компании, по которому с вами можно связаться. Желательно указать номер с кодом города, чтобы потенциальные соискатели могли определить ваше местонахождение.
  • Email: Укажите рабочий электронный адрес компании, на который можно отправлять резюме и задавать вопросы. Убедитесь, что вы проверяете почту регулярно и отвечаете на полученные сообщения в течение разумного срока.
  • Адрес: Если ваша компания имеет офис или место, где проходят собеседования, укажите его адрес в вакансии. Это поможет соискателям ориентироваться и легче добраться до вас.

Не забывайте, что указание контактных данных является обязательным требованием при создании вакансии на Avito. Без этих данных потенциальные соискатели не смогут связаться с вами и узнать подробности о вакансии.

Добавление вакансии в избранное

Как работодатель на Авито, вы можете добавить вакансию в избранное, чтобы быстро находить ее в своем личном кабинете. Это очень удобно, особенно если у вас есть несколько активных вакансий.

Чтобы добавить вакансию в избранное, выполните следующие шаги:

  1. Войдите в свой личный кабинет на Авито.
  2. Перейдите на страницу с вакансиями, которые вы разместили.
  3. Найдите нужную вакансию в списке и нажмите на кнопку «Добавить в избранное».

После этого вакансия будет добавлена в раздел «Избранное» в вашем личном кабинете. Вы сможете быстро найти ее в этом разделе, не тратя время на поиск среди других вакансий.

Важно помнить, что добавление вакансии в избранное не влияет на ее публичную видимость. Вакансия все еще будет доступна для просмотра и откликов соискателей.

Возможность скрыть вакансию от поисковых систем

На платформе Avito существует возможность скрыть созданную вакансию от поисковых систем. Это может быть полезно, если вы не хотите, чтобы ваше предложение работы было доступно для широкой аудитории или если вы хотите ограничить количество откликов на свою вакансию. Для скрытия вакансии от поисковых систем, вам следует выполнить следующие шаги:

  1. Зайдите на сайт Аvito и перейдите в раздел «Мои объявления».
  2. Найдите созданную вами вакансию в списке объявлений и нажмите на кнопку «Изменить».
  3. В открывшейся форме редактирования объявления прокрутите страницу вниз до раздела «Дополнительные опции».
  4. В этом разделе вы найдете чекбокс «Скрывать объявление от поисковых систем».
  5. Установите галочку в этом чекбоксе, чтобы скрыть вашу вакансию от поисковых систем.
  6. После завершения редактирования объявления нажмите кнопку «Сохранить».

После выполнения этих шагов, ваше объявление будет скрыто от поисковых систем и доступно только пользователям, которые знают название вашей вакансии или имеют прямую ссылку на нее. Это позволит вам более тщательно отбирать кандидатов и управлять потоком откликов на вашу вакансию.

Расписание интервью соискателей

После того, как вы опубликовали вакансию на Avito и получили отклики соискателей, вам необходимо провести интервью с каждым из них. Для удобства организации и планирования интервью можно использовать расписание.

Расписание поможет вам не забыть о встречах и своевременно подготовиться к ним. Оно позволит также оптимально распределить время между разными кандидатами и избежать перекрытий в расписании.

Вот пример простого расписания интервью соискателей:

  1. 10:00-11:00 — Иванов Иван Иванович
  2. 11:30-12:30 — Петров Петр Петрович
  3. 13:00-14:00 — Сидорова Анна Ивановна
  4. 14:30-15:30 — Козлов Дмитрий Сергеевич

Вы можете использовать любой удобный способ для ведения расписания: от простой записи на бумаге до использования электронного календаря или специальных онлайн-сервисов для планирования встреч.

Не забудьте уведомить соискателей о точной дате и времени интервью, чтобы они могли подготовиться заранее. Приготовьте также список вопросов, которые вы планируете задать каждому соискателю, чтобы провести более эффективное интервью.

Записывайте результаты интервью в отдельные файлы или блокноты для каждого соискателя. Это поможет вам лучше запомнить каждого кандидата и сравнить их характеристики и качества при принятии решения о найме.

Не забывайте о вежливости и уважении к каждому соискателю. Помните, что интервью — это не только возможность для вас выбрать подходящего кандидата, но и шанс для соискателя узнать больше о вашей компании и оценить, соответствует ли она его ожиданиям.

Время Имя соискателя
10:00-11:00 Иванов Иван Иванович
11:30-12:30 Петров Петр Петрович
13:00-14:00 Сидорова Анна Ивановна
14:30-15:30 Козлов Дмитрий Сергеевич

Получение уведомлений о новых откликах

После публикации вакансии на Avito вы можете получать уведомления о новых откликах от потенциальных кандидатов. Это поможет вам быстро откликнуться на интересующие вас резюме и своевременно провести отбор соискателей.

Для получения уведомлений о новых откликах необходимо настроить опции уведомлений в личном кабинете работодателя на Avito. Вам понадобится аккаунт на сайте и доступ к разделу «Мои вакансии».

В личном кабинете работодателя на Avito вы найдете раздел «Уведомления». В этом разделе вы сможете настроить параметры уведомлений, включая уведомления о новых откликах на ваши вакансии.

Вам доступны следующие опции уведомлений:

  • Уведомления на почту — вы будете получать уведомления о новых откликах на указанный вами адрес электронной почты. Это удобный способ быть в курсе всех новых откликов, особенно если вы не постоянно находитесь на Avito.
  • Уведомления в личный кабинет — вы будете получать уведомления о новых откликах в личном кабинете на Avito. Это удобно, если вы часто пользуетесь сайтом и хотите иметь быстрый доступ к информации о новых откликах.
  • Уведомления в мобильное приложение — вы будете получать уведомления о новых откликах в мобильное приложение Avito. Это удобно, если вы часто пользуетесь мобильным устройством и хотите быть в курсе всех новых откликов в любое время.

Выберите наиболее удобный способ получения уведомлений и настройте опции в соответствии со своими предпочтениями. Таким образом, вы сможете оперативно реагировать на отклики и проводить отбор кандидатов без задержек.

Редактирование и удаление вакансий

После того, как вы разместили вакансию на Avito, вам может понадобиться отредактировать ее или удалить совсем. Процесс редактирования и удаления вакансий на платформе довольно прост и не занимает много времени.

Чтобы отредактировать вакансию, перейдите на свою страницу аккаунта и найдите раздел «Мои объявления». Найдите нужную вакансию в списке и нажмите на кнопку «Редактировать». В открывшейся форме вы сможете изменить все данные о вакансии, включая название, описание, требования, условия работы и контактные данные.

Если вы хотите удалить вакансию, найдите ее в списке объявлений на странице «Мои объявления» и нажмите на кнопку «Удалить». Подтвердите удаление, если будет запрошено подтверждение.

Обратите внимание, что после удаления вакансии она будет недоступна для всех пользователей Avito, и вы больше не сможете ее восстановить. Поэтому перед удалением обязательно убедитесь, что вы приняли окончательное решение.

Также стоит отметить, что редактирование и удаление вакансий на Avito может влиять на позицию вашего объявления в поисковой выдаче, поэтому рекомендуется быть внимательным и не часто изменять информацию о вакансии.

Отчетность о количестве откликов на вакансию

Для создания отчетности о количестве откликов на вакансию вам потребуется следующая информация:

  • Дата размещения вакансии;
  • Количество просмотров страницы вакансии;
  • Количество откликов на вакансию;
  • Качество откликов (например, количество соискателей, соответствующих требуемым квалификационным характеристикам);
  • Динамика изменения количества откликов и качества откликов.

Для удобства ведения отчетности вы можете использовать таблицу, в которой будут указаны все необходимые показатели. Пример таблицы может быть следующим:

Дата размещения вакансии Количество просмотров страницы вакансии Количество откликов на вакансию Качество откликов Динамика изменения количества откликов и качества откликов
01.01.2022 50 10 Высокое Увеличение количества откликов и качества откликов по сравнению с предыдущим периодом
02.01.2022 40 7 Среднее Уменьшение количества откликов и качества откликов по сравнению с предыдущим периодом
03.01.2022 60 15 Высокое Увеличение количества откликов и качества откликов по сравнению с предыдущим периодом

Анализируя данные в таблице, вы сможете выявить закономерности и тенденции в откликах на вашу вакансию. Это поможет вам принять решения по оптимизации объявления, привлечению большего числа подходящих кандидатов и улучшению результативности размещения вакансий на Авито.

Оплата услуг размещения вакансий

Для оплаты услуг размещения вакансий на Авито вы можете воспользоваться несколькими способами:

  • Банковской картой. Вам необходимо будет указать данные своей карты и произвести оплату через защищенное соединение.
  • Электронными платежными системами. Вы можете воспользоваться популярными электронными платежными системами, такими как Яндекс.Деньги или WebMoney.
  • Банковским переводом. Вы можете произвести оплату услуг размещения вакансий через банковский перевод. Для этого вам нужно будет получить реквизиты продавца.

После успешной оплаты вакансия будет размещена на сайте Авито и будет доступна для просмотра соискателями в выбранном вами регионе. Вы можете контролировать статус размещения вакансии в вашем личном кабинете на сайте Авито.

Для повышения эффективности размещения вакансии на Авито рекомендуется указывать подробную информацию о вакансии, предлагаемых условиях работы и требованиях к кандидатам. Также стоит использовать ключевые слова, которые помогут соискателям легче находить вашу вакансию.

Добавить комментарий