Когда дадут премию ко дню нефтяников

День нефтяников – один из самых значимых профессиональных праздников в России. Он отмечается ежегодно 1 сентября и посвящен работникам нефтяной промышленности – тем, кто добывает нефть, перерабатывает ее и забезпечивает энергией нашу страну. Этот день – это возможность выразить признание труду и достижениям нефтяников, а также отметить важность нефтепродуктов в нашей жизни.

Основным символом Дня нефтяников является премия, которую в этот день вручают работникам нефтяной отрасли. Вручается она лучшим сотрудникам компаний, производящих нефтепродукты, за особые достижения и вклад в развитие отрасли. Премия может быть финансовой, материальной или символической – это зависит от политики компании. Главное – это признание труда и стимул для дальнейшего профессионального развития.

Когда дадут премию ко Дню нефтяников? Дата вручения премии зависит от каждой конкретной организации, но, как правило, это происходит в ближайшие дни к 1 сентября. На многих предприятиях проводят торжественные церемонии, на которых награждают лучших работников. Это становится настоящим праздником для тех, кто любит свою профессию и всегда стремится к успеху в своей работе.

Дата и условия получения премии ко дню нефтяников

Дата вручения премии ко дню нефтяников может варьироваться в различных регионах и компаниях в зависимости от их внутренних положений и традиций. Однако, чаще всего премии вручаются в рамках церемоний или мероприятий, которые проводятся самими компаниями или отраслевыми организациями. Для участия в розыгрыше премии могут устанавливаться различные условия, которые работникам необходимо соблюсти.

Некоторые условия для получения премии могут включать:

1. Высокая профессиональная эффективность и достижения в своей области. Работник должен продемонстрировать выдающиеся результаты в выполнении своих обязанностей и внести значительный вклад в развитие отрасли.
2. Соблюдение всех требований по охране труда и экологической безопасности. Работник должен быть примером для других сотрудников в соблюдении правил и норм техники безопасности.
3. Участие в корпоративной жизни и социальной активности. Работник должен проявлять активность в участии в корпоративных мероприятиях, благотворительных акциях и других социальных проектах, связанных с отраслью.

Получение премии ко дню нефтяников является важным событием для работников этой отрасли. Он отмечает их вклад и трудолюбие, а также побуждает к дальнейшим достижениям в работе.

Кто имеет право на премию

Преимущественно премии ко Дню нефтяников получают работники нефтяных компаний и организаций, которые занимаются добычей, переработкой или транспортировкой нефти. Это включает в себя рабочих, инженеров, специалистов, ученых и других сотрудников, работающих в энергетическом комплексе.

Право на премию могут иметь как постоянные сотрудники, так и временные работники и стажеры, в зависимости от политики компании. Нередко премии также предоставляются за особые достижения в работе, повышение производительности или выполнение ключевых задач и проектов.

Обычно премии начисляются на основании внутренних нормативов компании, которые могут варьироваться в зависимости от должности и стажа работы. Кроме того, премии могут быть предоставлены в зависимости от финансовых показателей компании и ее возможностей. О конкретных условиях и датах начисления премий лучше узнавать у руководства компании, в которой работаете.

Сумма премии

Сумма премии, выплачиваемой работникам нефтяной отрасли ко дню нефтяников, зависит от различных факторов, включая размер предприятия и его финансовое положение, производственные результаты и соблюдение трудового законодательства.

Обычно размер премии определяется в соответствии с коллективным договором или тарифным соглашением, заключенным между предприятием и профсоюзом работников. Эти документы устанавливают минимальный размер премии и условия ее получения.

• На крупных нефтегазовых предприятиях премия может составлять несколько зарплатных коэффициентов и дополнительно начисляться премия по итогам работы отдельных подразделений.
• На малых предприятиях сумма премии может быть ниже, но все равно является приятным дополнительным поощрением для работников.

Кроме того, некоторые нефтегазовые компании могут предоставлять дополнительные стимулирующие выплаты, например, на основе собственных программ поощрения за успехи в работе, снижение несчастных случаев на производстве или сокращение экологического воздействия.

Важно отметить, что сумма премии может меняться каждый год в зависимости от финансовых результатов предприятия и общей экономической ситуации в отрасли.

Какие категории работников получают премию

Премия ко дню нефтяников может быть предоставлена различным категориям работников, в зависимости от их должностей и достижений. Вот основные категории, которые обычно получают премию:

• Инженерно-технический персонал: включает в себя инженеров, технологов, конструкторов и других специалистов, работающих в сфере разработки и проектирования нефтегазового оборудования и технологий.
• Рабочие нефтедобычи: включает операторов скважин, машинистов и других специалистов, занятых непосредственно в процессе добычи и эксплуатации нефтяных месторождений.
• Энергетический персонал: включает энергоинженеров, электромонтеров и других специалистов, ответственных за обеспечение электроэнергией нефтедобывающие предприятия.
• Научные сотрудники: включает ученых, исследователей и аналитиков, которые занимаются научными исследованиями в области нефтяной промышленности.

Кроме основных категорий, премия может быть предоставлена также работникам административно-хозяйственной части предприятия, качество работы которых имеет прямое отношение к успешной деятельности нефтедобывающей компании. Это может быть персонал отделов кадров, финансов, логистики и др.

Минимальный опыт работы для получения премии

Для того чтобы иметь возможность получить премию ко дню нефтяников, необходимо иметь определенный минимальный опыт работы в нефтяной отрасли. Это требование обуславливается необходимостью оценить конкретные заслуги и достижения работника в данной области.

Минимальный опыт работы для получения премии может быть разным в зависимости от конкретной компании или учреждения, а также от должности и должностных обязанностей сотрудника. Обычно для получения премии требуется отработать определенное число лет или иметь определенный профессиональный опыт в нефтяной отрасли.

Примерами минимального опыта работы для получения премии могут быть:

• отработка не менее 5 лет на должности нефтяного инженера;
• опыт работы в нефтянке от 10 лет;
• наличие профессионального опыта работы в нефтяной отрасли не менее 3 лет.

Определение минимального опыта работы для получения премии осуществляется работодателем или уполномоченным комитетом, который принимает решение на основе документов, подтверждающих стаж работы и профессиональные достижения сотрудника. Также могут учитываться другие факторы, такие как оценка качества работы, выполнение поставленных задач и целей, а также участие в важных проектах и событиях в отрасли.

Важно отметить, что минимальный опыт работы для получения премии может быть изменен в зависимости от изменения условий и требований в отрасли. Поэтому работникам следует быть внимательными к уведомлениям и инструкциям со стороны работодателя или уполномоченного органа.

Обязательное условие для получения премии

Для того чтобы получить премию ко дню нефтяников, работник должен выполнить следующие условия:

1. Отработать в компании не менее года.
2. Проявлять высокие результаты в своей работе.
3. Правильно и эффективно использовать ресурсы компании.
4. Соблюдать все необходимые требования по охране труда и безопасности.
5. Активно участвовать в развитии и совершенствовании производственных процессов.
6. Добросовестно выполнять все поручения начальства.

В случае, если работник не соблюдает вышеперечисленные условия, он не имеет право на получение премии ко дню нефтяников.

На какую дату выплачивается премия

Выплата премии к Дню нефтяников происходит каждый год в один и тот же день. Конкретная дата может варьироваться в зависимости от региона и организации.

Обычно премия выплачивается в ближайший рабочий день к Дню нефтяников, который отмечается 1 сентября. Это профессиональный праздник, посвящённый работникам нефтегазовой отрасли России и других стран.

Какой период работы учитывается при рассмотрении претендентов на премию

При рассмотрении претендентов на премию ко дню нефтяников учитывается период их работы, связанной с нефтяной отраслью. Это позволяет определить профессиональные достижения и вклад в развитие нефтяной индустрии.

Обычно при рассмотрении кандидатуры на премию учитывается работа, выполненная в течение определенного временного интервала. Этот период может быть различным в каждом конкретном случае и зависит от условий и требований, установленных организаторами премии.

Один из примеров — рассмотрение работы сотрудников за последний год. В этом случае премия присуждается тем, кто достиг значимых результатов и показал выдающиеся профессиональные достижения в течение указанного года.

Также возможны варианты, когда премия присуждается за достижения и работу, выполненную в течение нескольких лет. Это связано с необходимостью оценки вклада и устойчивости достигнутых результатов в течение длительного времени.

Обычно при рассмотрении претендентов на премию учитываются такие факторы, как инновационность работы, применение новых технологий, высокие производственные показатели, участие в проектах с высокой социальной значимостью, научные исследования и другие достижения в сфере нефтегазовой промышленности.

Документы, необходимые для получения премии

Для получения премии ко дню нефтяников необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление на получение премии — официальный документ, в котором претендент описывает свои заслуги и достижения, которые подтверждают его право на получение премии.
• Служебная записка от руководителя — документ, в котором руководитель организации или предприятия подтверждает заслуги и достижения претендента, а также рекомендует его для награждения премией ко дню нефтяников.
• Копия трудового договора — документ, удостоверяющий факт работы на нефтяной промышленности и дата начала трудового договора.
• Копии дипломов и сертификатов — документы, подтверждающие профессиональные навыки и квалификацию претендента.
• Справка о доходах — документ, удостоверяющий финансовое положение претендента и его право на получение дополнительного вознаграждения.

Все документы должны быть оформлены в соответствии с установленными правилами и принесены в отдел кадров в установленные сроки. После рассмотрения заявлений и документов, комиссия принимает решение о награждении премией. Результаты объявляются публично, и претенденты, получившие премии, получают их вручную на торжественной церемонии.

Процедура подачи заявления на получение премии

Для того чтобы получить премию ко дню нефтяников, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Заполнить заявление на получение премии. В заявлении указываются личные данные работника, включая ФИО, должность, трудовой стаж и другие сведения о работе.
2. Приложить к заявлению копии необходимых документов, подтверждающих заслуги работника. Это могут быть сертификаты, письма благодарности, рекомендации и другие подтверждающие документы.
3. Сдать заявление и приложенные документы в отдел кадров или специально назначенную комиссию.
4. Комиссия рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении премии. В этом процессе учитываются профессиональные достижения, инновационные идеи, участие в проектах и другие заслуги работника для компании.
5. Результаты рассмотрения заявления и решение комиссии об объявлении премий объявляются внутри компании.
6. Премия выплачивается работнику наличными или перечисляется на его банковский счет.

Лимитированный размер премии

Также величина премии может зависеть от производительности самого работника. Чем выше его эффективность и результативность в работе, тем большую премию он может получить.

Премия может быть предоставлена как в виде денежных средств, так и в виде материальных ценностей, например, в виде автомобиля или путевки на отдых. Точный список возможных премий и их значение обычно определяются внутренними правилами компании или коллективным договором.

Иногда размер премии может быть ограничен профессиональными навыками работника или его стажем работы в компании. Например, для получения наибольшей премии необходимо иметь определенную квалификацию или работать в компании не менее определенного времени.

Важно отметить, что размер премии может варьироваться от года к году в зависимости от финансового состояния компании и других факторов. Поэтому работники не могут рассчитывать на одинаковую премию каждый год.

Возможность получения премии несколько раз

Когда наступает День нефтяников, многие сотрудники этой отрасли ожидают возможность получить премию за свои трудовые достижения. Но, как правило, премия не выдается каждому работнику нефтяной компании. Отбор производится на основе ряда критериев, и не каждому удается получить поощрение.

Однако есть возможность получить премию несколько раз. Это происходит в случае, если работник продемонстрировал выдающуюся профессиональную деятельность и достиг высоких результатов в своей работе в течение определенного периода времени.

• Во-первых, для получения премии несколько раз необходимо иметь стабильные результаты в производственной деятельности. Работник должен показывать высокую эффективность работы и достигать поставленных целей.
• Во-вторых, необходимо проявлять инициативу и творческий подход к решению производственных задач. Работник должен быть активным участником процесса, который способен внести что-то новое и полезное в работу коллектива.
• В-третьих, необходимо сохранять высокий уровень профессионализма и постоянно совершенствоваться. Работник должен быть готов обучаться, осваивать новые технологии и методы работы, применять их на практике и достигать лучших результатов.

Таким образом, возможность получения премии несколько раз зависит от личных качеств и профессиональных достижений работника. Чтобы выделиться среди коллег и заслужить признание руководства, необходимо быть результативным, творческим и готовым к постоянному развитию.

Привилегии для получателей премии

1. Приоритетное рассмотрение вопросов, связанных с карьерным ростом и переводом на более ответственные должности.
2. Получение возможности прохождения специальных курсов обучения и повышения квалификации по нефтегазовой тематике.
3. Приглашение на различные профессиональные мероприятия, конференции и семинары, на которых обсуждаются актуальные вопросы и тенденции в нефтегазовой отрасли.
4. Участие в закрытых встречах и совещаниях с руководством компании или государственными органами для обсуждения стратегических вопросов и принятия решений.
5. Возможность принять участие во внутренних корпоративных программах, направленных на развитие и стимулирование работников, таких как премии за инновационные разработки или улучшение эффективности процессов.

Такие привилегии являются заслуженным признанием вклада нефтяников в процветание и развитие нефтегазовой отрасли. Они позволяют участникам ощутить свою значимость и мотивируют их на дальнейшее профессиональное развитие.

Ситуации, в которых премия может быть отклонена

1. Неудовлетворительные результаты работы. Если работник или группа работников не достигает поставленных целей, не выполняет свои обязанности или делает серьезные ошибки, премия может быть отклонена или снижена.
2. Нарушение рабочей этики и правил. Если работник совершает дисциплинарные нарушения, нарушает правила безопасности, моральные или этические нормы, премия может быть отклонена.
3. Негативное влияние на работу коллектива. Если работник создает конфликты, не сотрудничает с коллегами, не выполняет свои обязанности вовремя или отказывается помогать другим, премия может быть отклонена.
4. Отсутствие квалификации или профессионального развития. Если работник не обладает необходимыми знаниями и навыками, не проходит обучение и не повышает свою квалификацию, премия может быть отклонена.
5. Участие в коррупционных или незаконных действиях. Если работник уличен в коррупционных действиях, взяточничестве, мошенничестве или других незаконных действиях, премия будет отклонена и могут быть приняты серьезные меры, включая увольнение и юридическую ответственность.

Эти ситуации представляют лишь некоторые примеры, когда премия может быть отклонена. Конечное решение о награде принимает руководство компании на основе объективных критериев и оценки результатов работы каждого работника.

Как проверить статус рассмотрения заявления

После подачи заявления на получение премии ко дню нефтяников, вы наверняка заинтересованы в том, чтобы знать, какой статус имеет ваше заявление. Для этого вы можете воспользоваться несколькими способами проверки.

Вот несколько способов проверить статус рассмотрения вашего заявления:

1. Проверка статуса онлайн на официальном веб-сайте.
2. Позвонить в горячую линию и запросить информацию.
3. Посетить офис организации и узнать статус лично.
4. Проверить статус через почту или электронную почту.

Наиболее удобным и быстрым способом является проверка статуса онлайн. Для этого вам понадобится знать номер вашего заявления. На официальном веб-сайте есть специальная форма, в которую вы можете ввести номер своего заявления и получить информацию о его статусе.

Если у вас нет возможности воспользоваться интернетом, вы можете позвонить в горячую линию организации и запросить информацию о статусе вашего заявления. Сотрудники горячей линии будут готовы предоставить вам необходимую информацию.

Также вы можете посетить офис организации, где вы подали заявление, и узнать статус рассмотрения заявления лично. Сотрудники офиса смогут предоставить вам актуальную информацию и ответить на все ваши вопросы.

Если вы указали свой адрес электронной почты при подаче заявления, то вы можете получить информацию о статусе рассмотрения через почту или по электронной почте. Вам будут отправлены уведомления о прогрессе рассмотрения заявления и о его окончательном результате.

Что делать, если заявление на получение премии отклонено

Если ваше заявление на получение премии ко дню нефтяников было отклонено, не отчаивайтесь. Возможно, есть несколько причин, по которым ваша заявка не была удовлетворена. В этом случае вы можете принять следующие меры.

1. Определите причину отказа. Сначала необходимо понять, почему ваше заявление было отклонено. Возможно, вы не предоставили достаточно доказательств своего вклада в развитие нефтяной отрасли или не соответствовали требованиям, предъявляемым организаторами премии. Обратитесь к официальным документам или задайте вопросы соответствующим инстанциям, чтобы разобраться в ситуации.
2. Улучшите свое заявление. Если вы поняли, что вам не хватило доказательств или необходимых данных, возможно, стоит потратить время на дополнительную подготовку заявления. При необходимости, обратитесь к специалисту или коллеге, который может помочь вам составить более убедительный документ.
3. Пересмотрите требования премии. Иногда организаторы премии могут изменить требования или условия, по которым она выдается. Ознакомьтесь со всеми обновлениями и удостоверьтесь, что ваше заявление соответствует новым требованиям. Если нет, внесите соответствующие изменения и подайте заявку снова.
4. Получите обратную связь. Если ваше заявление все еще отклоняется, попросите обратную связь от организаторов премии. Возможно, они могут указать на конкретные причины вашего отказа и дать вам рекомендации, как улучшить вашу заявку в будущем.
5. Попробуйте снова. Даже если ваше первоначальное заявление было отклонено, это не означает, что вы не можете попытаться снова. Используйте полученные знания и опыт для улучшения своей заявки и повторно подайте ее на рассмотрение. Никогда не сдавайтесь и продолжайте работать над своими достижениями.

Как получить премию, если работник перешел на другую должность

Когда работник переходит на другую должность, ему все равно полагается премия ко дню нефтяников, но она будет рассчитываться немного по-другому. Вот что нужно знать:

• Узнайте правила и условия получения премии – каждая компания имеет свои правила и условия, которые работники должны соблюдать для получения премии. Узнайте эти условия, чтобы быть уверенным, что вы их выполняете и имеете право на премию.
• Обратитесь к HR-отделу – когда вы перешли на другую должность, обратитесь к HR-отделу своей компании для получения информации и консультации по получению премии. Они смогут рассказать вам, какие шаги необходимо предпринять и какие документы подготовить.
• Соберите необходимую документацию – для получения премии вам могут понадобиться определенные документы, такие как трудовой договор, приказ о переводе на новую должность и документы, подтверждающие ваш стаж работы в компании. Узнайте, какие документы нужно подготовить и предоставьте их HR-отделу вовремя.
• Будьте в курсе сроков – обратите внимание на сроки подачи заявлений и документов для получения премии. Узнайте эти сроки у HR-отдела и старайтесь предоставить все необходимые документы вовремя, чтобы не пропустить возможность получить премию.

Следуя этим простым шагам, вы сможете получить премию ко дню нефтяников, даже если перешли на другую должность. Не забывайте, что каждая компания имеет свои правила и условия, поэтому всегда будьте в курсе требований вашей компании и обратитесь к HR-отделу для получения дополнительной информации и помощи.

Возможность получения премии работниками других отраслей

Когда наступает день нефтяников, многие сотрудники в других отраслях задаются вопросом о возможности получения премии. Помимо работников нефтяной промышленности, бонусы и поощрения могут быть предоставлены и другим сферам деятельности. Рассмотрим несколько примеров:

1. Энергетика: Работники энергетических компаний, занимающихся добычей и распределением газа, могут иметь шанс на получение премии при наличии достигнутых целей по объемам добычи и качеству работы в целом.
2. Транспорт: Работники транспортных компаний, связанных с транспортировкой нефтепродуктов, также могут быть вознаграждены за свои достижения в выполнении поставленных задач и обеспечении безопасности транспортировки.
3. Производство: В нефтеперерабатывающих заводах также может быть установлена система премирования для сотрудников, достигших поставленных производственных показателей и обеспечивших качественное производство.
4. Научная сфера: Ученые и специалисты, занимающиеся разработкой новых технологий и методов в области нефтегазовой промышленности, могут получить премии за свои научные достижения.

Однако, стоит отметить, что возможность получения премии работниками других отраслей может зависеть от внутренней политики предприятия и его финансового состояния. Кроме того, критерии и условия для выдачи премии достаточно разнообразны и могут быть установлены в соответствии с целями и задачами каждой конкретной организации.

Частые вопросы и ответы о премии ко дню нефтяников

Ниже представлены ответы на некоторые часто задаваемые вопросы о премии ко дню нефтяников:

1. Когда будет проведена премия?

   Премия ко дню нефтяников обычно проводится в начале июня, в преддверии Дня нефтяника, который отмечается 1 июня.

2. Какие категории работников награждаются премией?

   Премия может быть присуждена работникам нефтяных компаний и предприятий, чья деятельность связана с добычей, переработкой и транспортировкой нефти.

3. Какие критерии учитываются при награждении?

   При награждении премией ко дню нефтяников учитываются профессиональные достижения, вклад в развитие нефтяной отрасли, участие в реализации важных проектов и другие факторы, связанные с работой в нефтяной индустрии.

4. Какая сумма премии может быть выплачена?

   Размер премии ко дню нефтяников может варьироваться в зависимости от политики и возможностей работодателя. Обычно сумма премии назначается индивидуально для каждого награждаемого сотрудника.

5. Как узнать о награждении премией?

   Информация о награждении премией обычно сообщается непосредственно работникам посредством объявлений, электронной почты или внутренней корпоративной информационной системы.

Если у вас остались еще вопросы о премии ко дню нефтяников, вы можете обратиться к вашему руководству или отделу кадров для получения более подробной информации.

Цели и задачи премии

Премия ко дню нефтяников имеет несколько главных целей:

1. Поднятие престижа нефтянной отрасли. Премия является подтверждением высокого уровня профессионализма и достижений работников этой отрасли, что способствует повышению авторитета и значимости сферы добычи и переработки нефти.
2. Поддержка и поощрение инноваций. Премия стимулирует и поощряет развитие новых технологий, методов добычи и переработки нефти, а также содействует оптимизации процессов и улучшению экономической эффективности в отрасли.
3. Укрепление связей внутри отрасли. Премия представляет собой платформу для обмена опытом и знаниями между представителями различных компаний, специалистами разных профессиональных направлений и обеспечивает создание благоприятной атмосферы для коллективного решения важных задач.
4. Продвижение профессионального развития. Премия способствует развитию карьеры и повышению профессиональных навыков, а также мотивирует работников нефтяной отрасли к постоянному совершенствованию и обучению.

Для достижения этих целей премия ко дню нефтяников разрабатывает и реализует следующие задачи:

• Проведение конкурсов на лучший проект в различных областях нефтегазового комплекса.
• Организация мероприятий, направленных на обмен опытом и знаниями, а также на установление деловых контактов между представителями нефтяной отрасли.
• Оказание поддержки ветеранам нефтяной отрасли и повышение их социального статуса.
• Проведение выставок и конференций для презентации новых технологий и достижений в нефтяной отрасли.

Благодаря выполнению данных задач премия ко дню нефтяников способствует развитию и совершенствованию нефтяной отрасли, а также признает достижения и успешную работу ее работников.

Влияние премии на мотивацию сотрудников

1. Повышение мотивации и эмоциональное благополучие

Получение премии является приятным и благоприятным событием для сотрудников. Оно подтверждает их профессиональные достижения и стимулирует их дальнейшую работу. Кроме того, премия может вызывать у сотрудников чувство личного успеха и удовлетворения от своего труда.

2. Повышение уровня конкуренции

Наличие премии ко дню нефтяников стимулирует сотрудников к более активной и результативной работе. В их усилиях проявляется желание получить высокую оценку своей работы и превзойти других коллег. Это повышение конкуренции между сотрудниками способствует развитию и росту компании в целом.

3. Укрепление корпоративной культуры

Премия ко дню нефтяников помогает создать единство и командный дух среди сотрудников. Она становится символом уважения к труду каждого работника и призывом к сотрудничеству. Получение премии сотрудниками создает положительный настрой и укрепляет связи между коллегами, что способствует улучшению общей корпоративной культуры.

Именитые награжденные наградой ко дню нефтяников

Вот лишь некоторые из награжденных именим наградой ко дню нефтяников:

• Александр Невский – знаменитый нефтяник, основатель первой нефтяной компании в России и единственный императорский мореход Московского государства. Его вклад в развитие нефтяной промышленности неоценим.
• Иван Мазепа – великий полководец и знаменитый нефтяник. Он стремился к развитию нефтяной промышленности и был первым, кто начал осуществлять промышленную добычу нефти в Украине.
• Лукаш Лукашенко – президент Беларуси, который много лет работал в нефтяной отрасли. Его руководство важными проектами по разработке и добыче нефти в Беларуси была признана именитой.

Эти выдающиеся личности являются примером для молодых специалистов и мотивируют их на достижение новых высот в нефтяной индустрии. Награда ко дню нефтяников является знаком признания их значимого вклада.

История возникновения премии ко дню нефтяников

Впервые премия ко дню нефтяников была учреждена в 1935 году по инициативе Государственного комитета по делам атомной энергии и нефтегазового комплекса. На тот момент нефть уже стала основным источником энергии и основой для развития промышленности. Успехи и достижения работников нефтяной промышленности вносили значительный вклад в экономическое развитие страны.

• 1935 год — впервые проводится церемония вручения премии ко дню нефтяников, награждены 10 лауреатов;
• 1941-1945 годы — в годы Великой Отечественной войны премия не проводилась из-за сложной обстановки в стране;
• 1954 год — возобновление проведения премии после окончания войны;
• 1961 год — впервые были учреждены специальные премии за научные исследования в области нефтегазовой промышленности;
• 1991 год — отмечено 100-летие первой буровой вышки на территории России;
• 2004 год — премия ко дню нефтяников получила статус государственной премии Российской Федерации;
• 2019 год — проведение церемонии вручения премии ко дню нефтяников впервые было транслировано в прямом эфире.

С каждым годом премия ко дню нефтяников набирает все большую популярность и становится знаковым событием для отрасли. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма и значимости нефтяников в современном мире.