Сколько контрактников набрали вооруженные силы россии с начала года

Контрактная служба в российской армии является одним из важных элементов в системе вооруженных сил. Каждый год Вооруженные силы России проводят набор новых контрактников, чтобы укрепить свои ряды и повысить боевую готовность. С начала текущего года более двадцати тысяч человек подписали контракт и присоединились к рядам российской армии.

Контрактная служба предлагает молодым людям возможность получить профессиональное образование, стабильную зарплату и социальные гарантии. Она также является отличным путем для саморазвития и карьерного роста. Вооруженные силы России предлагают широкий спектр специальностей, включая военные, технические и медицинские.

Набор контрактников в российскую армию проводится по всей стране. Он открыт для граждан России в возрасте от 18 до 30 лет, имеющих среднее или высшее образование. Кандидаты проходят специальное отборочное испытание, включающее медицинскую комиссию и физические нагрузки. Только после успешного прохождения испытаний они могут заключить контракт и начать служить в армии.

Содержание

Читать еще: Тематический план проведения всероссийского открытого урок 1 сентября 2023

Количество контрактников вооруженных сил России с начала года

Контрактники представляют собой военнослужащих, которые заключают контракт с военными организациями на определенный срок. Они проходят специальную подготовку и обучение, после чего выполняют свои обязанности наравне с призывниками.

Сегодня количество контрактников вооруженных сил России достигло внушительной цифры, и это свидетельствует о растущей роли и значимости этой категории военнослужащих.

Причины роста количества контрактников:

Необходимость совершенствования вооруженных сил и повышения их эффективности;
Увеличение объемов выполнения задач, связанных с национальной безопасностью;
Расширение сферы деятельности вооруженных сил России и участие в международных операциях;
Привлечение квалифицированных специалистов с целью улучшения технического оснащения и интеллектуального потенциала армии.

Преимущества контрактной службы:

Стабильное финансовое вознаграждение;
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Получение специального образования и профессиональных навыков;
Гарантии социальной защиты и медицинского обслуживания.

Таким образом, рост количества контрактников вооруженных сил России свидетельствует о стремлении страны укрепить свою обороноспособность и повысить эффективность своих вооруженных сил в целом.

Динамика численности контрактников в 2021 году

Динамика численности контрактников в 2021 году является предметом интереса и анализа. Рассмотрим основные тренды и изменения в численности контрактников с начала года:

Январь: В январе 2021 года численность контрактников в Вооруженных силах России составила 400 000 человек. Это было увеличение по сравнению с предыдущим годом и свидетельствовало о стабильном росте числа профессиональных военных.
Февраль: В феврале 2021 года численность контрактников продолжила расти и достигла отметки в 410 000 человек. Это было связано с успешными наборами новых солдат и удержанием уже существующих контрактников.
Март: В марте 2021 года численность контрактников в Вооруженных силах России продолжила увеличиваться и достигла 420 000 человек. Это было обусловлено активным набором новых солдат и успешной работой по удержанию квалифицированных специалистов.

Читать еще: Погода в середине сентября в абхазии 2023 года

Таким образом, динамика численности контрактников в 2021 году показывает стабильный рост и увеличение числа профессиональных военных в рядах Вооруженных сил России. Это свидетельствует о эффективной работе по набору и удержанию квалифицированных специалистов, что является важным фактором для обеспечения боевой готовности армии.

Роль контрактников в обеспечении обороноспособности страны

Контрактники, или срочники, играют важную роль в обеспечении обороноспособности Российской Федерации. Они составляют значительную часть личного состава вооруженных сил страны и выполняют разнообразные задачи в рамках военной службы.

Контрактная служба в армии позволяет государству привлекать профессиональных специалистов в различных областях – от военных специалистов до медицинских работников и инженеров. Благодаря этому, уровень подготовки и эффективность выполнения военных задач значительно повышаются.

Одной из главных задач контрактников является обеспечение военной безопасности страны. Они участвуют в защите границ, осуществляют контроль над вооруженными конфликтами, принимают участие в миротворческих операциях, обеспечивают поддержку при чрезвычайных ситуациях и стихийных бедствиях.

Контрактники также играют важную роль в подготовке молодежи к военной службе. Они являются примером для солдат-срочников и помогают им освоить военную профессию, адаптироваться к военной жизни и достичь высоких результатов в службе.

Для обеспечения эффективности вооруженных сил, государство уделяет большое внимание подготовке и повышению квалификации контрактников. Они проходят специальные курсы, тренировки и участвуют в учениях для совершенствования своих навыков и поддержания боевой готовности.

Итак, контрактники играют важную роль в обеспечении обороноспособности России. Они являются профессионалами своего дела, обладают необходимыми знаниями и навыками, и готовы служить своей стране в любых условиях.

Политика государства в отношении контрактников

Контрактные солдаты и офицеры играют важную роль в обеспечении безопасности страны, осуществлении внешнеполитических задач и поддержании международного мира. Они проходят специальную подготовку и обладают необходимыми профессиональными навыками, что позволяет им эффективно выполнять поставленные задачи.

В рамках реализации государственной политики по привлечению контрактников, вооруженные силы России активно проводят комплекс мер, включающих:

Предоставление социальных гарантий и льгот контрактникам;
Улучшение материального и социального положения контрактников;
Повышение престижа службы контрактников;
Расширение возможностей профессионального роста и обучения;
Создание комфортных условий для службы и быта контрактников;
Поддержка после окончания контрактного срока службы.

В результате проведенных мероприятий, вооруженные силы России смогли набрать значительное количество контрактников с начала текущего года. Это позволяет поддерживать высокую боеготовность и готовность к выполнению задач, стоящих перед страной.

Требования к кандидатам на контрактную службу

Для того чтобы стать контрактником в рядах Вооруженных Сил России, необходимо соответствовать определенным требованиям. Военное ведомство устанавливает жесткие критерии отбора, чтобы гарантировать высокую профессиональную подготовку и надежность военнослужащих.

Основные требования к кандидатам на контрактную службу следующие:

Гражданство Российской Федерации;
Возраст от 18 до 35 лет;
Отсутствие судимости;
Отсутствие медицинских противопоказаний;
Высшее или среднее профессиональное образование, в зависимости от должности;
Прохождение военно-призывной комиссии;
Прохождение специальной подготовки и испытательного срока.

Помимо общих требований, каждый вид войск имеет свои специфические требования к кандидатам на контрактную службу. Например, для службы в спецназе необходимо иметь хорошую физическую подготовку и пройти специальные испытания, а для службы военным врачом требуется медицинское образование и специализация в соответствующей области медицины.

Кроме того, военнослужащие, желающие служить по контракту, должны быть готовы к долгосрочной службе, иметь высокую мотивацию и патриотические чувства, а также быть готовыми к выполнению служебных обязанностей в любых условиях и на любом участке территории России и за ее пределами.

Плюсы и минусы контрактной службы в Вооруженных Силах

Контрактная служба в Вооруженных Силах России имеет свои плюсы и минусы. На сегодняшний день это один из самых востребованных способов вступления в военную службу. Рассмотрим основные преимущества и недостатки контрактной службы:

Плюсы контрактной службы:

Стабильность и надежность зарплаты. Контрактники получают заработную плату вовремя и в полном объеме, без задержек.
Профессиональное обучение и повышение квалификации. Контрактники имеют возможность проходить специализированные курсы и тренировки, что позволяет им повысить свои профессиональные навыки.
Карьерный рост и возможность служить в различных подразделениях и регионах страны. Контрактники имеют больше шансов на продвижение по службе и переводы в другие подразделения.
Социальные гарантии. Контрактники имеют право на социальное обеспечение, медицинскую страховку и другие льготы, предоставляемые государством.

Минусы контрактной службы:

Ограниченный срок контракта. Контрактники заключают контракт на определенный срок, что может привести к неопределенности в плане долгосрочных планов и стабильности в жизни.
Высокие требования и жесткие испытания. Контрактная служба требует высокой физической и психологической подготовки, а также готовности к выполнению сложных задач в экстремальных условиях.
Отсутствие свободного времени. Контрактники часто сталкиваются с необходимостью отказаться от личной жизни и свободного времени, так как военная служба требует полной преданности и готовности к выполнению задач в любое время.
Постоянные переезды и отсутствие устойчивого социального окружения. Контрактники могут регулярно переводиться в различные регионы страны, что может затруднить создание и поддержание личных связей и установление стабильного социального окружения.

Таким образом, контрактная служба имеет свои преимущества и недостатки, и выбор данного вида службы должен основываться на индивидуальных предпочтениях и возможностях каждого кандидата.

Развитие системы контрактной службы в России

За последние годы система контрактной службы в России активно развивается. Это связано с общими тенденциями в развитии вооруженных сил, а также с усилением военного потенциала страны. Все это требует большего количества квалифицированных и подготовленных солдат, готовых не только к выполнению боевых задач, но и к работе с современным вооружением и техникой.

С 2012 года в России была запущена программа профессиональной армии, направленная на увеличение численности контрактников и сокращение срока службы призывников. Главной целью программы было создание вооруженных сил, способных эффективно выполнять задачи на всех уровнях боевой подготовки.
В 2015 году был принят закон, предусматривающий увеличение размеров контрактных служащих. Согласно этому закону, число контрактников в армии должно составить не менее 499 тысяч человек к 2020 году.
В 2017 году был осуществлен переход на новую систему контрактной службы, включающую увеличение размеров заработной платы контрактников и предоставление им дополнительных льгот и привилегий.

С каждым годом количество контрактников в российской армии растет. За последние годы было достигнуто значительное увеличение численности контрактной службы, что позволяет улучшить боевую готовность и эффективность вооруженных сил России.

Преимущества контрактной службы по сравнению с призывной

Вот некоторые из основных преимуществ контрактной службы:

Профессионализм: Контрактники прошли специальную подготовку и обладают профессиональными навыками, что позволяет им эффективно выполнять свои обязанности.
Опыт: Контрактники имеют опыт военной службы, что делает их более эффективными и компетентными в выполнении задач.
Мотивация: Контрактники имеют финансовую и профессиональную мотивацию для выполнения своих обязанностей, что способствует более высокому уровню ответственности и эффективности.
Специализация: Контрактники могут выбирать определенную специализацию в вооруженных силах, что позволяет им развиваться в определенной области и стать экспертами.
Профессиональное оборудование и обучение: Контрактники имеют доступ к современному военному оборудованию и проходят регулярное обучение, что улучшает их профессиональные навыки и компетентность.

Таким образом, контрактная служба обеспечивает более высокий уровень профессионализма, опыта и мотивации военнослужащих, что повышает эффективность и готовность вооруженных сил России к выполнению своих задач.

Основные виды контрактной службы в Вооруженных Силах

Основные виды контрактной службы в Вооруженных Силах России:

Срочная контрактная служба — предполагает заключение контракта на определенное время, как правило от 1 до 3 лет. Во время срочной контрактной службы солдаты проходят военное обучение и выполняют задачи, назначенные командованием.
Долгосрочная контрактная служба — предусматривает заключение контракта на более длительный срок, обычно от 3 до 5 лет. Военнослужащие, выбравшие долгосрочную контрактную службу, получают возможность пройти дополнительное обучение и повысить свою квалификацию.
Служба по контракту до пенсии — предназначена для военнослужащих, желающих посвятить всю свою карьеру службе в армии. Контракт на такую службу заключается на срок до достижения пенсионного возраста.

Каждый вид контрактной службы имеет свои особенности и преимущества. Вооруженные Силы России стремятся привлекать опытных и мотивированных сотрудников, способных эффективно выполнять поставленные задачи и обеспечивать безопасность страны.

Работа контрактников в различных видах вооруженных сил

Сухопутные войска: контрактники в сухопутных войсках выполняют роль боевых единиц, как часть пехотных подразделений, танковых экипажей или артиллерийских батарей. Они участвуют в операциях на земле, обороне территории, а также выполняют другие боевые задачи в соответствии с поставленными задачами.
Военно-морской флот: контрактники военно-морского флота могут служить на кораблях и подводных лодках. Они выполняют такие задачи, как обеспечение безопасности морских путей, патрулирование водной территории, выполнение боевых задач во время военных конфликтов и многое другое.
Военно-воздушные силы: контрактники военно-воздушных сил выполняют задачи в области авиации. Это может включать выполнение боевых задач на истребителях, бомбардировщиках, вертолетах, а также участие в различных операциях и миссиях, связанных с воздушным пространством.

Контрактники также могут выполнять другие задачи в зависимости от своего специализированного обучения, такие как разведка, инженерные работы, медицинское обслуживание, логистика и другие. Они проходят специальное обучение и тренировки, чтобы быть готовыми к выполнению своих задач во время военной службы.

Работа контрактников является неотъемлемой частью обеспечения безопасности и обороны страны. Они выполняют важные задачи военной службы и являются профессионалами, обладающими специальными навыками и опытом, необходимыми для эффективного выполнения своих обязанностей.

Особенности контрактной службы женщин

Вооруженные силы России продолжают активно набирать контрактников, в том числе и женщин. Контрактная служба для женщин имеет свои особенности и требования, которые отличают ее от службы мужчин.

Одной из особенностей является ограничение по возрасту. Женщины могут заключить контракт с возраста 18 до 35 лет. Это связано с тем, что физические требования и нагрузки на военную службу могут быть достаточно высокими, и молодость и хорошая физическая форма считаются важными критериями при отборе кандидатов.

Требования к физической подготовке

Женщинам, желающим служить по контракту, необходимо иметь хорошую физическую подготовку. Они должны пройти испытания на выносливость, силу, гибкость и координацию. Контрольные нормативы и требования различаются в зависимости от конкретного вида военной службы.

Так, например, для службы в воздушно-десантных войсках или специальных подразделениях требуется прохождение специальных испытаний, включающих бег на длинные дистанции, подтягивание на перекладине, прыжки с парашютом и другие элементы. Для службы в тактических подразделениях требуется хорошая физическая выносливость и сила, а также навыки стрельбы и тактики.

Работа и социальные условия

Контрактная служба для женщин может быть связана с определенными особенностями работы и социальными условиями. Например, женщины чаще всего служат в медицинских, связанных с обеспечением безопасности или административных должностях. Также существуют определенные ограничения по месту и условиям службы, с учетом возможных рисков для женщины и ее здоровья.

Военные женщины, как и мужчины, получают различные льготы и выплаты, связанные с военной службой. Это могут быть дополнительные выплаты за службу в определенных условиях, льготы по жилищному обеспечению, медицинское страхование и другие привилегии.

Заключение

Контрактная служба женщин вооруженных сил России имеет свои особенности и требования. Женщины, желающие служить по контракту, должны соответствовать определенным физическим требованиям, иметь хорошую физическую подготовку и проходить испытания на выносливость. Они также могут сталкиваться с определенными особенностями работы и условиями службы, а также получать различные льготы и выплаты.

Зарплата и материальное обеспечение контрактников

Во-первых, каждому контрактнику гарантировано базовое денежное содержание, которое зависит от его воинского звания и должностных обязанностей. Чем выше звание и больше ответственность, тем выше зарплата. Базовое денежное содержание выплачивается ежемесячно и является основной составляющей заработной платы контрактников.

Во-вторых, контрактники получают дополнительные выплаты, которые могут быть связаны с выполнением определенных задач или присвоением почетных званий. Например, за участие в боевых действиях или выполнение особо важных задач контрактники могут получить дополнительные премии или надбавки. Также существуют различные виды поощрений за добросовестное служение и достижения в профессиональной деятельности.

Кроме денежного содержания, контрактники имеют право на бесплатное питание и специальную форму одежды. Также им предоставляются медицинское обслуживание и льготы при получении жилья. Военнослужащие также имеют возможность получать образование и проходить профессиональную подготовку за счет государства.

В целом, заработная плата контрактников в российских вооруженных силах является достаточно привлекательной и предоставляет гарантированный доход, а также ряд дополнительных материальных льгот и преимуществ. Это делает службу по контракту привлекательной карьерной возможностью для молодых людей.

Военное обучение контрактников

Обучение контрактников в Российских вооруженных силах имеет свои особенности. Как правило, перед отправкой на фронт контрактников проходят специальные курсы по военной подготовке. Это позволяет им быстрее освоить основные тактические и строевые приемы, а также ознакомиться с оружием и военной техникой.

Военное обучение контрактников проводится на специальных военных училищах и центрах. Продолжительность обучения может варьироваться в зависимости от выбранной специальности и уровня подготовки. Во время обучения контрактники проходят как теоретические занятия, так и практические учения на полигоне. Они осваивают основные навыки стрельбы, тактики боевых действий, медицинской помощи и других необходимых навыков.

Основные этапы военного обучения контрактников:

Физическая подготовка. Во время этого этапа контрактники занимаются спортом и физическими упражнениями, чтобы улучшить свою физическую выносливость и подготовку.
Теоретические занятия. Контрактники изучают основные принципы военной науки, тактику и строевую подготовку.
Практические учения. Контрактники применяют полученные знания на практике, проводя учения на полигоне.
Итоговое испытание. По окончании обучения контрактники проходят итоговое испытание, чтобы проверить полученные знания и навыки.

Военное обучение контрактников является важной частью их подготовки к военной службе. Благодаря этому обучению, контрактники приобретают необходимые навыки и знания для выполнения своих военных обязанностей.

Перспективы службы на контракте

Служба на контракте в российских вооруженных силах предоставляет своим участникам немало перспектив и возможностей для развития. Вот некоторые из них:

Профессиональный рост и развитие навыков — служба на контракте дает возможность военнослужащим получить обширный опыт и знания в различных областях, таких как военная тактика, стратегия, военно-техническое обеспечение и другие.
Карьерные возможности — успешное прохождение службы на контракте может открыть двери для продвижения по службе и получения высоких должностей в вооруженных силах.
Обеспечение стабильного дохода — контрактники получают фиксированную зарплату, которая может быть выше, чем у срочно служащих.
Социальные гарантии — военнослужащие на контракте имеют право на социальные льготы и выплаты, такие как пенсия, медицинское страхование и другое.
Профессиональное обучение и образование — военнослужащие на контракте могут получить дополнительное образование и профессиональную подготовку в различных учебных заведениях и центрах.

Таким образом, служба на контракте в российских вооруженных силах предоставляет участникам не только возможность служить родине, но и открывает двери для карьерного роста, профессионального развития и социальной защиты.

Права и обязанности контрактников

Права контрактников включают следующие основные аспекты:

Получение достойной заработной платы и социальных гарантий;
Получение профессионального обучения и повышение квалификации;
Охрана здоровья и медицинское обслуживание;
Получение жилого помещения или компенсации за его аренду;
Получение пенсии и других льгот по окончании службы;
Защита своих прав и интересов в рамках закона.

Обязанности контрактников также являются важными элементами службы и включают следующие аспекты:

Строгое соблюдение воинской дисциплины и подчинение командиру;
Выполнение служебных обязанностей и выполнение приказов и распоряжений;
Соблюдение правил внутреннего распорядка и поддержание чистоты и порядка на военной службе;
Поддержание и укрепление боевой и политической готовности;
Защита государственной тайны и соблюдение конфиденциальности информации;
Участие в боевых и тренировочных мероприятиях;
Поддержка и уважение товарищей по службе;
Повышение своего профессионального уровня и совершенствование навыков.

Соблюдение прав и обязанностей контрактников является неотъемлемой частью их службы в вооруженных силах России. Ответственное отношение к выполнению обязанностей и осознание своих прав позволяет нашим контрактникам быть профессионалами и обеспечивает надежность и эффективность нашей армии.

Процесс набора контрактников в российскую армию

Перед началом набора контрактников проводится подготовительная работа. Военные комиссариаты организуют информационные кампании с целью привлечения граждан к службе по контракту. Для этого используются различные рекламные материалы, проводятся презентации в местных школах и колледжах, а также размещаются объявления в СМИ.

После привлечения кандидатов проводятся отборочные испытания. Они включают в себя физическую подготовку, медицинский осмотр и психологическое тестирование. Только те, кто успешно прошел все испытания, могут быть приняты на службу по контракту.

Одним из преимуществ службы по контракту является возможность выбора вида военной службы и места дислокации. Кандидаты могут указать свои предпочтения, и военные комиссариаты стараются учесть их при распределении по воинским частям.

Принятые на службу по контракту проходят специальное обучение, включающее как теоретические занятия, так и практические тренировки. Они обучаются основам военной службы, приобретают навыки владения оружием и техникой, а также изучают тактику и стратегию боевых действий.

По окончании обучения контрактники приступают к службе в воинских частях. Они выполняют все задачи, возложенные на них, и принимают участие в учениях и оперативно-боевых действиях. Военные должностные лица регулярно проводят контрольные мероприятия, чтобы убедиться в готовности контрактников к выполнению своих обязанностей.

Контрактная служба в российской армии обеспечивает профессионализм и стабильность военных сил. Набор контрактников позволяет привлекать высококвалифицированных специалистов, которые готовы служить в армии на постоянной основе и защищать интересы России.

Основные причины выбора контрактной службы

Контрактная служба вооруженных сил России привлекает множество молодых людей, которые готовы посвятить свою жизнь служению Отечеству. Существуют различные причины, по которым молодые люди выбирают контрактную службу, вместо призывной:

Профессиональный рост и карьерные возможности. Контрактная служба предоставляет возможность развития военной профессии и приобретения специальных навыков. Солдаты-контрактники могут проходить специальные курсы, получать дополнительные образовательные программы, повышать свою квалификацию в различных областях.
Стабильность и материальное обеспечение. Контрактники получают стабильную заработную плату, которая гарантирована в течение всего контрактного срока. Кроме того, им предоставляются дополнительные льготы и социальные выплаты, такие как жилье, медицинская страховка и пенсионные права.
Патриотизм и чувство долга. Многие молодые люди выбирают контрактную службу из-за своего патриотического чувства и желания служить Отечеству. Они готовы принести жертвы ради безопасности и процветания своей страны.
Приключения и экстрим. Для некоторых молодых людей контрактная служба — это возможность испытать себя в экстремальных условиях и принять участие в реальных боевых операциях. Они стремятся испытать адреналин и стать частью военной истории.
Образование и профессиональные перспективы. Контрактная служба может быть отличной возможностью получить высшее образование или специализированное военное образование. Это может открыть двери для дальнейшей карьеры в государственных структурах или частном секторе.

Итак, выбор контрактной службы вооруженных сил России обусловлен различными факторами, такими как профессиональный рост, стабильность и материальное обеспечение, патриотизм, приключения и образование. Каждый молодой человек принимает решение о службе исходя из своих ценностей, интересов и жизненных приоритетов.

Статистика по численности контрактников в различных видах вооруженных сил

Согласно официальным данным, на начало текущего года численность контрактников в российских вооруженных силах составляла X человек. Однако, эта цифра может изменяться в зависимости от различных факторов, таких как призыв на военную службу, уход контрактников по истечении срока контракта и других причин.

Чтобы лучше понять структуру контрактников в различных видах вооруженных сил, рассмотрим их численность по отдельным видам:

Сухопутные войска: X человек
Военно-воздушные силы: X человек
Военно-морской флот: X человек
Ракетные войска стратегического назначения: X человек
Войска противовоздушной и противоракетной обороны: X человек
Войска специального назначения: X человек

Эти данные позволяют оценить баланс сил в различных видах вооруженных сил и определить, в каких видах службы есть дефицит или персоналом или в каких видах есть избыток контрактников.

В целом, численность контрактников вооруженных сил России является важным показателем и влияет на боеспособность армии. Постоянное увеличение числа контрактников и их профессиональный подход к службе способствуют укреплению обороноспособности страны.

Международный опыт контрактной службы

В некоторых странах, таких как США, контрактная служба является основной формой найма военнослужащих. Существует большой пул контрактников, которые работают на различных военных объектах и выполняют различные задачи. Это позволяет государству гибко управлять своими вооруженными силами и быстро реагировать на изменяющуюся обстановку.

Преимущества контрактной службы:

Гибкость и мобильность. С контрактниками можно быстро увеличивать или уменьшать численность вооруженных сил, а также перебрасывать их в зоны боевых действий.
Профессионализм. Контрактные военнослужащие обладают большим опытом и специальными навыками, что позволяет им эффективно выполнять поставленные задачи.
Экономическая эффективность. Контрактная служба может быть более экономически выгодной, поскольку государство платит только за фактически оказанные услуги, не несет затрат на подготовку и содержание солдат на постоянной основе.

Особенности контрактной службы в разных странах:

Страна	Особенности контрактной службы
США	Контрактная служба является основной формой найма военнослужащих, существует большой пул контрактников.
Великобритания	Контрактную службу используют в дополнение к обязательной военной службе, она позволяет привлекать специалистов из разных областей.
Германия	Контрактная служба является дополнительной возможностью для службы в вооруженных силах, помимо обязательной военной службы.

Международный опыт показывает, что контрактная служба может быть эффективным инструментом для управления вооруженными силами. Успешная реализация контрактной службы требует комплексного подхода, учета особенностей каждой страны и ее потребностей, а также обеспечения прав и льгот контрактников.