Росгвардия – это федеральное государственное учреждение, занимающееся обеспечением правопорядка и безопасности в России. Условия работы в Росгвардии регулируются трудовым законодательством, а также специальными нормами, принятыми для сотрудников данного ведомства.
Один из важных вопросов, связанных с работой в Росгвардии, – это продление контракта. По умолчанию, трудовой договор заключается на срок от 1 до 5 лет. После истечения срока действия контракта, сотрудник может быть продлён на новый срок, если он соответствует требованиям, предъявляемым к сотрудникам Росгвардии.
Продление контракта в Росгвардии происходит на основании решения вышестоящего начальника или командира. Такое решение принимается после анализа работы сотрудника, его служебных достижений, отзывов коллег и прочих факторов. Однако, существуют случаи, когда контракт может быть автоматически продлен.
Можно ли автоматически продлить контракт в Росгвардии?
В Росгвардии существует возможность автоматического продления контракта. Это означает, что сотрудник может продолжить служить в организации без необходимости подписывать новый контракт.
Автоматическое продление контракта в Росгвардии происходит в случае, если сотрудник успешно прошел все необходимые проверки и исполнил свои служебные обязанности без нарушений. В таком случае, контракт продлевается на определенный период по решению руководства организации.
Однако, важно отметить, что не все контракты в Росгвардии могут быть автоматически продлены. В некоторых случаях, например, при изменении должности или специальности, требуется заключение нового контракта. Также, автоматическое продление контракта может быть отменено, если сотрудник не соответствует требованиям службы или допускает серьезные нарушения.
Итак, возможность автоматического продления контракта в Росгвардии существует, однако она не является обязательной и зависит от ряда факторов. Решение о продлении контракта принимается руководством организации на основе результатов служебной деятельности и выполнения служебных обязанностей сотрудником.
Возможность автоматического продления контракта
В Росгвардии существует возможность автоматического продления контракта для сотрудников. Это означает, что при определенных условиях контракт сотрудника может продлиться автоматически без необходимости подписания нового документа.
Автоматическое продление контракта может произойти, если сотрудник успешно прошел испытательный срок и в положительном порядке оценен командиром подразделения. В таком случае контракт продлевается на определенный срок, который указан в документе.
Необходимо отметить, что автоматическое продление контракта не является обязательным и зависит от решения руководства Росгвардии. Решение о продлении контракта может быть принято на основании надлежащей оценки профессиональной деятельности сотрудника и потребностей организации.
В случае автоматического продления контракта, сотруднику не требуется проходить повторное собеседование или подписывать новые документы. Он продолжает работать на своем должностном месте и выполнять свои служебные обязанности в соответствии с условиями контракта.
Важно отметить, что автоматическое продление контракта не отменяет возможность его досрочного расторжения. Если возникают обстоятельства, которые не позволяют дальше работать по контракту, сотрудник и руководство могут договориться об его досрочном прекращении.
Условия автоматического продления
Автоматическое продление контракта в Росгвардии возможно только при соблюдении определенных условий. Во-первых, срок действия контракта должен истечь, и автоматическое продление применяется только к военнослужащим, которые исполнили все свои обязанности и прошли необходимое обучение. Во-вторых, автоматическое продление возможно только при условии, что военнослужащий выразил желание продолжить службу и не подал заявление об уходе.
При наличии данных условий контракт может быть автоматически продлен на определенный срок. Длительность такого продления может варьироваться в зависимости от должности и категории военнослужащего. Обычно срок автоматического продления составляет от одного до трех лет.
Важно отметить, что автоматическое продление контракта является исключительным случаем и не применяется ко всем военнослужащим. Поэтому каждый случай рассматривается индивидуально и решение о продлении принимается в соответствии с установленными правилами и процедурами.
Процедура автоматического продления
Автоматическое продление контракта в росгвардии возможно в определенных случаях. Эта процедура предусмотрена для сотрудников, которые успешно выполняют свои служебные обязанности и не имеют нарушений в дисциплине.
Для того чтобы контракт сотрудника росгвардии был автоматически продлен, необходимо выполнение следующих условий:
- Сотрудник должен иметь положительную служебную характеристику.
- Сотрудник не должен иметь наказаний за нарушение дисциплины.
При выполнении этих условий контракт сотрудника росгвардии будет автоматически продлен на определенный срок. Срок продления может быть разным и зависит от ряда факторов, таких как занимаемая должность, продолжительность предыдущего контракта и другие. Обычно, срок автоматического продления составляет от 1 до 3 годов.
Окончательное решение о продлении контракта принимается руководством росгвардии на основе анализа служебной деятельности сотрудника. В случае положительного решения, сотруднику будет предоставлен новый контракт на указанный срок.
Важно отметить, что автоматическое продление контракта не является гарантией, и руководство организации оставляет за собой право принять решение об окончании сотрудничества с сотрудником росгвардии в любой момент, даже при наличии положительной служебной характеристики.
Ограничения автоматического продления
Автоматическое продление контракта в Росгвардии имеет свои ограничения и условия, которые необходимо учитывать.
1. Временные ограничения
Автоматическое продление контракта возможно только в определенные сроки. Руководство Росгвардии устанавливает эти сроки и оповещает сотрудников заранее.
2. Ограничение по категориям и должностям
Автоматическое продление контракта может быть доступно только для определенных категорий сотрудников и должностей. Некоторые должности могут быть исключены из автоматического продления из-за особой важности и требований, связанных с ними.
3. Оценка профессиональных качеств
Перед автоматическим продлением контракта руководство Росгвардии проводит оценку профессиональных качеств сотрудника. В случае низкой оценки сотрудник может быть исключен из автоматического продления контракта.
4. Добровольное согласие сотрудника
Автоматическое продление контракта возможно только при наличии добровольного согласия сотрудника. Руководство Росгвардии предоставляет информацию о возможности автоматического продления контракта и сотрудник принимает решение о своем участии в этой программе.
5. Соблюдение условий контракта
Автоматическое продление контракта возможно только при условии соблюдения сотрудником всех требований и условий, установленных в его контракте. Нарушение контрактных обязательств может привести к исключению из автоматического продления контракта.
Необходимость подтверждения согласия
Сотруднику росгвардии предоставляется возможность предоставить письменное заявление о своем согласии на продление контракта. Заявление может быть подано как в письменном, так и в электронном виде. Обычно для этого предоставляется определенный срок, в течение которого сотрудник должен подтвердить свое согласие.
Заявление о согласии на продление контракта должно быть четким и однозначным. В нем следует указать свое полное имя, должность, номер трудового договора и срок, на который запрашивается продление. Кроме того, сотрудник может добавить дополнительные комментарии или пожелания, если таковые имеются.
После получения заявления, работодатель проводит анализ и принимает решение о продлении контракта. В случае положительного решения, работнику росгвардии выдается новый трудовой договор с учетом продленного срока. Если же сотрудник не выразил свое согласие на продление контракта в установленный срок или заявление было отклонено, работодатель может прекратить трудовые отношения по истечении срока действия контракта.
Возможность отказаться от автоматического продления
В случае автоматического продления контракта в Росгвардии, сотрудник имеет возможность отказаться от продления. Если сотрудник не желает продлевать контракт, он должен внести письменное заявление об отказе от автоматического продления не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия контракта.
Заявление о отказе от автоматического продления контракта должно быть подано в установленном порядке и направлено в соответствующую службу Росгвардии. В заявлении необходимо указать причину отказа от продления контракта и желаемую дату окончания трудового договора.
В случае отказа от автоматического продления контракта, сотрудник должен быть готов к возможным последствиям, таким как увольнение или перевод на другую должность в Росгвардии. Поэтому перед принятием решения о отказе от продления контракта, необходимо тщательно взвесить все за и против и оценить свои возможности и желания продолжать службу в Росгвардии.
Последствия отказа от автоматического продления
Отказ от автоматического продления контракта в Росгвардии может иметь различные последствия для сотрудника. Во-первых, в случае отказа от продления контракта, сотрудник теряет свою работу в Росгвардии и становится безработным.
Отказ от автоматического продления контракта также может повлечь за собой юридические последствия. Возможно, работодатель Росгвардии будет претендовать на компенсацию убытков, связанных с прекращением трудового договора. Это может включать выплату неустойки, штрафов или возмещение ущерба, причиненного работодателю.
Поэтому перед принятием решения об отказе от автоматического продления контракта в Росгвардии, сотрудник должен тщательно взвесить все возможные последствия. Если сотрудник не уверен в своей дальнейшей профессиональной карьере или имеет другие веские причины отказаться от продления контракта, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву.
Также стоит обратить внимание на то, что отказ от автоматического продления контракта в Росгвардии может повлиять на дальнейшую службу в правоохранительных органах. Некоторые службы могут предоставлять льготы или преференции для сотрудников, имеющих опыт службы в Росгвардии. В случае отказа от продления контракта, сотрудник может потерять возможность получить эти льготы или преференции в будущем.
Таким образом, отказ от автоматического продления контракта в Росгвардии может иметь серьезные последствия для сотрудника. Перед принятием решения об отказе от продления контракта, необходимо тщательно взвесить все возможные риски и последствия, а также проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.
Права и обязанности при автоматическом продлении
Механизм автоматического продления контракта в Росгвардии предусматривает определенные права и обязанности как для сотрудников, так и для работодателя. При автоматическом продлении контракта вступают в силу следующие условия:
Права сотрудника:
- Сотрудник имеет право на сохранение всех привилегий и льгот, предусмотренных действующим законодательством и коллективным договором.
- Сотрудник имеет право на получение должностного оклада, соответствующего его занимаемой должности и квалификации.
- Сотрудник имеет право на отпуск с сохранением заработной платы и дополнительных выплат, предусмотренных законодательством и коллективным договором.
- Сотрудник имеет право на обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
Обязанности сотрудника:
- Сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности согласно должностной инструкции и правилам внутреннего трудового распорядка.
- Сотрудник обязан соблюдать законы Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка Росгвардии.
- Сотрудник обязан соблюдать охраняемую служебную тайну и не разглашать конфиденциальную информацию.
- Сотрудник обязан поддерживать свою физическую подготовку на необходимом уровне.
Обязанности работодателя:
- Работодатель обязан предоставить сотруднику должность, соответствующую его квалификации и занимаемой должности.
- Работодатель обязан предоставить сотруднику все необходимые условия для выполнения его служебных обязанностей.
- Работодатель обязан выплачивать сотруднику должностной оклад и предусмотренные законодательством дополнительные выплаты.
- Работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность профессионального обучения и повышения квалификации.
Таким образом, автоматическое продление контракта в Росгвардии обеспечивает взаимные права и обязанности между сотрудником и работодателем, с учетом требований законодательства и коллективного договора.
Сохранение прежних условий при автоматическом продлении
При автоматическом продлении контракта в Росгвардии, сотрудник может сохранить прежние условия труда, такие как должность, оклад, график работы и другие.
Автоматическое продление контракта возможно в случае, если сотрудник прошел испытательный срок и не нарушал трудовую дисциплину. В этом случае, если сотрудник не выразил желания изменить условия труда, контракт будет автоматически продлеваться на такой же срок с сохранением прежних условий.
При автоматическом продлении контракта, сотрудник должен ознакомиться с новым сроком действия и подтвердить свое согласие продолжить работу на прежних условиях. В случае отказа, сотруднику будет предложено составить новые условия труда и подписать новый контракт.
Важно отметить, что автоматическое продление контракта не означает автоматическое повышение должности или оклада. Если сотрудник желает изменить свои условия труда, он должен обратиться к руководству и обсудить возможность пересмотра контракта.
Таким образом, автоматическое продление контракта в Росгвардии позволяет сохранить прежние условия труда, но не исключает возможность их изменения по желанию сотрудника и согласованию с руководством.
Возможность изменения условий при автоматическом продлении
При автоматическом продлении контракта в Росгвардии возможно изменение условий работы сотрудника. Это может произойти по ряду причин, таких как изменение организационной структуры, изменение законодательства или обновление правил и инструкций внутри ведомства.
Изменение условий при автоматическом продлении контракта может касаться различных аспектов работы сотрудника. Например, это может быть изменение рабочего графика, условий оплаты труда, перечня выполняемых задач, требований к профессиональным навыкам и квалификации, и т.д.
Изменение условий работы при автоматическом продлении контракта должно быть оформлено в соответствующем документе, например, приказе или приложении к контракту. Сотрудник должен быть ознакомлен с новыми условиями и дать свое согласие на их принятие.
Если сотрудник не согласен с изменением условий работы при автоматическом продлении контракта, он вправе обратиться к своему непосредственному руководителю или кадровой службе с просьбой о рассмотрении данного вопроса. В некоторых случаях возможно переговорное решение, при котором стороны могут достичь взаимоприемлемого соглашения.
В случае недостижения согласия по изменению условий работы при автоматическом продлении контракта, сотрудник вправе отказаться от его продления и прекратить трудовые отношения с Росгвардией.
Порядок уведомления о продлении контракта
Уведомление о продлении контракта в росгвардии может быть выполнено автоматически в определенных случаях. Для этого необходимо соблюдать определенный порядок действий и условия, которые регулируются законодательством.
1. Письменное уведомление. Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о продлении его контракта не позднее, чем за один месяц до истечения срока действия текущего контракта. Уведомление должно содержать информацию о новом сроке контракта, а также о возможных изменениях условий труда.
2. Подписание дополнительного соглашения. Для официального закрепления продления контракта необходимо подписать дополнительное соглашение к действующему трудовому договору. В этом соглашении должны быть указаны все изменения, включая новый срок контракта и условия работы.
3. Согласие сотрудника. Работник имеет право отказаться от продления контракта, если не согласен с предлагаемыми условиями или желает прекратить работу в росгвардии. В таком случае, работодатель обязан уведомить сотрудника о прекращении трудового договора не позднее, чем за один месяц до истечения срока действия текущего контракта.
Специфика продления контракта в Росгвардии
В Росгвардии существует возможность автоматического продления контракта для сотрудников организации. Однако, процедура продления контракта имеет свои особенности и требует выполнения определенных условий.
Прежде всего, автоматическое продление контракта возможно только для сотрудников, которые успешно выполняют свои обязанности и не имеют нарушений в процессе службы в Росгвардии. Таким образом, продление контракта является результатом высокой профессиональности и добросовестного исполнения служебных обязанностей.
- Процесс продления контракта включает ряд шагов:
- Подача заявления на продление контракта;
- Проверка результатов службы и выполнение обязанностей;
- Принятие решения о продлении контракта руководством организации.
В случае положительного решения о продлении контракта, сотрудник информируется о данном решении и ему предлагается подписать новый контракт на следующий срок. Обычно контракты в Росгвардии заключаются на определенный срок, например, на 1 или 3 года, в зависимости от должности и специальности.
Необходимо отметить, что автоматическое продление контракта не является гарантированным правом для сотрудника. Решение о продлении контракта принимается руководством организации на основе результатов службы и общей оценки профессиональных качеств сотрудника.
| Шаг | Описание |
|---|---|
| 1. | Подача заявления на продление контракта |
| 2. | Проверка результатов службы и выполнение обязанностей |
| 3. | Принятие решения о продлении контракта руководством организации |
В целом, процесс продления контракта в Росгвардии является ответственным и требует от сотрудников поддержания высокого уровня профессионализма и исполнительности. Автоматическое продление контракта является наградой за успешное выполнение служебных обязанностей и может быть осуществлено только при соблюдении всех необходимых условий.
Регулирование процедуры автоматического продления
Согласно данному Положению, контракт с военнослужащим Росгвардии может быть автоматически продлен при наличии следующих условий:
- Военнослужащий достиг возраста, установленного для продления контракта автоматически.
- Военнослужащий получил положительную характеристику по итогам прохождения службы в Росгвардии.
- Военнослужащий не имеет нарушений дисциплины, замечаний по служебной деятельности и не находится под дисциплинарным взысканием.
При наличии указанных условий, контракт военнослужащего в Росгвардии продлевается автоматически на срок, указанный в нормативном акте, регулирующем данную процедуру. Обычно срок автоматического продления контракта составляет 1 год.
В случае, если военнослужащий не соответствует хотя бы одному из условий автоматического продления контракта, процедура его продления осуществляется по обычному порядку, установленному Положением о службе в Росгвардии.
Защита прав сотрудника при автоматическом продлении
Автоматическое продление контракта в Росгвардии может вызвать определенные вопросы и сомнения у сотрудников. В таких случаях важно знать свои права и обратиться за помощью в случае необходимости. Ниже перечислены некоторые меры защиты, которые могут применяться при автоматическом продлении контракта в Росгвардии.
- Информирование. Сотрудник имеет право быть проинформированным о возможности автоматического продления контракта. Руководство должно предоставить сотруднику всю необходимую информацию о процедуре и сроках автоматического продления.
- Письменное уведомление. При автоматическом продлении контракта, руководство должно предоставить сотруднику письменное уведомление, содержащее информацию о продлении, сроках и условиях.
- Согласие сотрудника. Важно учесть, что автоматическое продление контракта возможно только при условии согласия сотрудника. Если сотрудник не согласен с автоматическим продлением, он имеет право отказаться и воспользоваться другими законными средствами защиты своих прав.
- Консультация с юристом. В случае возникновения вопросов или сомнений, сотрудник может обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу. Юрист сможет помочь в разъяснении правовых нюансов и защите интересов сотрудника.
- Письменное заявление. Если сотрудник против автоматического продления контракта, он может подать письменное заявление с просьбой о его не продлении. Это поможет установить позицию сотрудника и сохранить доказательства в случае возникновения споров.
- Обращение в суд. В случае нарушения прав сотрудника или недобросовестного автоматического продления контракта, сотрудник имеет право обратиться в суд. Суд будет рассматривать дело и вынести решение на основе представленных доказательств.
Контроль со стороны Росгвардии при автоматическом продлении
При автоматическом продлении контракта в Росгвардии существуют механизмы контроля, которые обеспечивают соблюдение правил и процедур. Росгвардия осуществляет активную работу по проверке соответствия сотрудников требованиям и нормативам, чтобы устранить возможные нарушения и недобросовестные действия.
Одним из основных инструментов контроля является система мониторинга деятельности сотрудников Росгвардии. Эта система позволяет автоматически отслеживать различные показатели работы сотрудников, такие как выполнение задач, соблюдение правил службы, профессионализм и т. д. Это помогает выявить сотрудников, которые не выполняют свои обязанности или совершают противоправные действия.
В случае автоматического продления контракта, Росгвардия также проводит регулярные проверки и аттестации сотрудников. Цель таких проверок — установить, соответствуют ли сотрудники необходимым требованиям к службе в Росгвардии. Проверки могут включать тестирование знаний, физическую подготовку, проверку документов и др.
Кроме того, Росгвардия также обеспечивает контроль за дисциплиной и профессиональным поведением сотрудников. В случае выявления нарушений или недостатков, могут быть применены дисциплинарные меры, которые могут включать предупреждение, денежное взыскание, прекращение работы или другие меры в зависимости от характера нарушения.
Таким образом, Росгвардия активно контролирует процесс автоматического продления контрактов, чтобы обеспечить высокий профессиональный уровень сотрудников и соблюдение правил и нормативов службы.
Возможность обжалования решения о продлении контракта
Если сотрудник росгвардии не согласен с принятым решением о продлении контракта автоматически, у него есть право на обжалование этого решения. Для этого необходимо следовать определенной процедуре.
Сотрудник, желающий обжаловать решение, должен подать жалобу в установленном порядке. Жалоба должна быть составлена в письменной форме и содержать основные доводы, по которым сотрудник не согласен с принятым решением.
Поданная жалоба рассматривается администрацией росгвардии. Администрация обязана провести необходимое расследование и принять решение по жалобе в течение определенного срока. Если решение администрации не устраивает сотрудника, он может обратиться в суд.
Судебное обжалование решения о продлении контракта может быть предметом рассмотрения арбитражного суда. Сотрудник должен предоставить все необходимые доказательства и аргументы в пользу своей позиции.
В случае положительного решения суда, сотруднику может быть восстановлено предыдущее решение о сроке контракта, а также возмещены возможные ущерб и моральный вред.
Важно отметить, что процесс обжалования решения о продлении контракта может занимать продолжительное время и требует наличия достаточного количества доказательств и аргументов.
Переход на новые условия при автоматическом продлении
При автоматическом продлении контракта в Росгвардии могут возникнуть изменения в условиях работы и службы. Перед продлением контракта сотрудники получают уведомление о предстоящих изменениях, которые могут касаться различных аспектов службы.
Одним из возможных изменений может быть изменение должности или рода службы. В случае перехода на новую должность или род службы, сотрудник будет обязан выполнить дополнительные требования и пройти соответствующую подготовку. Такие изменения обычно связаны с развитием карьеры и повышением квалификации сотрудника.
Другими возможными изменениями при автоматическом продлении контракта могут быть изменения в рабочем графике, условиях оплаты труда, продолжительности отпуска и других социальных льготах. Такие изменения могут быть обусловлены изменением законодательства или внутренних нормативных актов Росгвардии.
Важно отметить, что сотрудник имеет право на ознакомление с новыми условиями и отказаться от продления контракта, если они ему не подходят. Однако, в случае отказа, сотрудник может потерять преимущества и льготы, которые были предоставлены при автоматическом продлении контракта.
Возможность предоставления дополнительных привилегий при продлении
При продлении контракта в Росгвардии сотруднику может быть предоставлена возможность получения дополнительных привилегий. Это зависит от ряда факторов, таких как профессиональная квалификация, стаж работы, выполнение поставленных задач и достижение определенных результатов.
Одной из возможных привилегий может быть повышение по служебному званию, что соответствует увеличению заработной платы и расширению круга ответственности. Также сотрудник, успешно продливший контракт, может иметь возможность участия в специальных программных проектах, обучении за рубежом или внутреннему профессиональному развитию.
Дополнительные привилегии могут также включать предоставление льготного жилья или возможность официального трудоустройства членов семьи сотрудника. Это стимулирует сохранение кадров и укрепляет социальное благополучие сотрудников Росгвардии.
О конкретных привилегиях и условиях их предоставления при продлении контракта в Росгвардии можно узнать из официальных документов, регламентирующих служебную деятельность и карьерный рост сотрудников данного ведомства.
Сроки автоматического продления контракта
В Росгвардии существует возможность автоматического продления контракта для сотрудников. Это означает, что при определенных условиях, сотрудник может быть задержан на службе без его личного согласия.
Сроки автоматического продления контракта в Росгвардии определены законодательством и зависят от ряда факторов. В первую очередь, это касается срока службы, на который заключается контракт. Обычно сотрудник заключает контракт на определенный срок, который может быть продлен по решению руководства Росгвардии.
Согласно законодательству, сотрудник Росгвардии может быть продлен на службе автоматически в случае, если он не изъявляет желания прекратить службу и не подает заявление об освобождении от контракта. При этом, продление контракта происходит на тот же срок, на который был заключен первоначальный контракт. Таким образом, если сотрудник заключил контракт на 3 года, то его контракт будет автоматически продлен на 3 года, если он не выразит желания уйти с службы.
Также следует отметить, что в случае автоматического продления контракта, сотруднику может быть предоставлено право на увольнение по собственному желанию с указанием соответствующего срока предупреждения.
Процедура продления после автоматического продления
После автоматического продления контракта в Росгвардии, сотруднику может потребоваться дополнительное продление, если он желает продолжить работу в организации. Процедура продления контракта в таком случае выглядит следующим образом:
- Сотрудник обращается в кадровую службу Росгвардии с заявлением о продлении контракта.
- Кадровая служба проводит анализ работы сотрудника за период действия текущего контракта.
- В случае положительного решения, сотруднику предлагается заключить новый контракт на указанный срок.
- Сотрудник ознакамливается с условиями нового контракта и подписывает его.
- Заключенный контракт регистрируется в кадровой службе и становится основанием для дальнейшей работы сотрудника в Росгвардии.
Важно отметить, что процедура продления контракта может немного отличаться в зависимости от внутренних правил и положений Росгвардии. Поэтому перед обращением в кадровую службу, рекомендуется ознакомиться с документами, регламентирующими процедуру продления контракта в конкретной организации.
Подготовка документации для автоматического продления контракта
Для автоматического продления контракта в Росгвардии необходимо подготовить соответствующую документацию. Важно ознакомиться с требованиями и обязательными этапами процесса продления контракта.
Документация для автоматического продления контракта включает в себя следующие шаги:
- Подготовка заявления о продлении контракта. В заявлении необходимо указать основные данные сотрудника, а также причину продления контракта.
- Составление официального акта о продлении контракта. В акте необходимо указать срок продления контракта, а также оценку работы сотрудника за период действия предыдущего контракта.
- Подготовка копии трудового договора и предыдущего контракта. Копии данных документов должны быть приложены к заявлению и акту о продлении контракта.
- Подписание заявления и акта о продлении контракта руководителем Росгвардии или уполномоченным лицом.
- Передача подписанных документов в отдел кадров Росгвардии для регистрации и внесения изменений в личное дело сотрудника.
- Получение подтверждения о продлении контракта от отдела кадров Росгвардии.
Важно учесть, что в процессе подготовки документации необходимо соблюдать установленные сроки. Информацию о датах подачи заявления и сроках подписания акта о продлении контракта можно получить у руководителя отдела кадров Росгвардии.
